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Reprenez le contrôle de votre carrière

5/5 avis Google

Bilan de compétences 100% personnalisé pour cadres et managers, éligible au CPF .

100% Gratuit et sans engagement

Réalisez votre entretien gratuit de 
30 minutes pour faire le point sur votre projet

En appuyant sur le bouton ci-dessus, vous consentez à ce que CFC Évolution utilise vos informations pour vous joindre par téléphone ou e-mail. Pour plus de détails sur l’utilisation de vos données, consultez notre Politique de confidentialité des données personnelles.

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Bilan de compétences sur mesure en ligne, 
avec la méthode exclusive des 4 C :

Conscience, Connaissance, 
Confiance, Croissance

Chez CFC Évolution, nous aidons les profils à forte aptitude à prendre conscience de vos atouts, à mieux vous connaître et à reprendre confiance pour enfin faire grandir votre carrière. Nous avons développé une approche exclusive et éprouvée : la méthode des 4C. Ce processus unique vous guide à travers quatre étapes essentielles pour vous aider à reprendre confiance en vos compétences et à définir un projet professionnel qui vous correspond pleinement.

Entretien gratuit de 30 minutes pour faire le point sur votre projet

Programme sur mesure, adapté à votre rythme

Suivi personnalisé par un coach dédié

Entièrement éligible au financement CPF

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Les 3 étapes du bilan de compétences

1. Phase préliminaire

La première étape du bilan de compétences consiste à analyser votre parcours professionnel, définir vos critères de satisfaction et de réussite, identifier vos motivations et clarifier vos attentes. L’objectif est de poser une base solide pour orienter le bilan de compétences vers vos aspirations et vos objectifs.

2. Phase d'investigation

La phase d’investigation vise à approfondir la connaissance de vous-même et de votre environnement. Elle permet d’analyser vos motivations, vos intérêts, ainsi que d’identifier vos compétences et aptitudes, qu’elles soient professionnelles ou personnelles. L’objectif est de clarifier votre projet professionnel et de définir les étapes concrètes pour sa mise en œuvre.

3. Phase de conclusion

La phase de conclusion se concentre sur la construction d’un plan d’action détaillé pour donner vie à votre projet professionnel. Elle inclut l’évaluation de la faisabilité du projet et la validation de vos objectifs, tout en assurant un suivi du déroulement du bilan de compétences. Enfin, cette étape se conclut par la remise d’un document de synthèse regroupant toutes les analyses et recommandations.

Financer votre bilan de compétences n’a jamais été aussi simple !

Grâce à notre certification Qualiopi, vous pouvez financer votre bilan de compétences avec le CPF. Nous vous accompagnons pas à pas pour vérifier votre éligibilité et vous aider dans vos démarches.

Ce que nos clients disent

Ils ont trouvé la voie avec CFC Évolution !

Merci Chloé pour ton aide et ton approche. Ce coaching m’ a permis d’y voir beaucoup plus clair sur ce que je souhaitais faire et sur mes compétences.

Thibault D.

Chloé m’a accompagné pour un bilan de compétences ces derniers mois. Elle maîtrise le sujet à la perfection et utilise des outils précis et efficaces.

Marina

J’avais quelques hésitations à refaire un bilan de compétences plus de 30 ans après le précédent. C’est une vraie parenthèse où l’écoute, l’échange et le partage font du bien au mental et à l’âme.

Pascal C.