BILAN DE COMPETENCES
Le bilan de compétences est un accompagnement individualisé qui vous permet d’évaluer vos compétences professionnelles et personnelles, ainsi que vos aptitudes et motivations dans le but de vous projeter plus clairement dans votre carrière.
Cet accompagnement dure en moyenne 24 heures, réparties sur 2 à 3 mois, avec une fréquence de rendez-vous hebdomadaires de 1H30 à 2H00. Vous êtes pris en charge par un professionnel certifié qui vous garantit confidentialité et secret professionnel.
POURQUOI FAIRE UN BILAN DE COMPETENCES ?
COMMENT LE FINANCER ?
PHASE 1
LE DIAGNOSTIC
Analyser votre parcours professionnel, définir vos critères de choix, de réussite et de satisfaction vis-à-vis de votre parcours
Déterminer votre motivation et vos attentes à l’égard du Bilan de compétences
Clarifier les objectifs du Bilan de compétences
U
PHASE 2
L’INVESTIGATION
Avoir une meilleure connaissance de vous-même et de votre environnement
Analyser vos motivations et intérêts professionnels et personnels
Identifier vos compétences et aptitudes professionnelles et personnelles
Déterminer votre objectif professionnel et élaborer la mise en oeuvre
Z
PHASE 3
LA CONCLUSION
Reprendre l’ensemble des informations des précédents entretiens
Valider votre projet final
Elaborer un document de synthèse avec votre projet professionnel, votre plan d’action, et les différentes étapes de sa mise en œuvre.
1.
Prise de contact et analyse du besoin
2.
Phase de diagnostic
3.
Phase d’investigation
4.
Phase de conclusion
5.
Suivi du plan d’action
J’étais dans une sorte d’impasse professionnelle car je n’avais plus la même motivation face à mon travail et surtout l’impression de ne plus évoluer, de ne plus rien avoir à apprendre dans mon domaine.
Cela fait un long moment que je m’interrogeais sur le devenir de ma carrière professionnelle et au fur et à mesure du temps des interrogations apparaissaient sur la poursuite du chemin qui de toute évidence ne me procurait plus aucun plaisir, pire cela commençait à me démotiver grandement.
C’est pourquoi, j’ai décidé d’entamer un bilan de compétences qui aujourd’hui m’a permis d’ouvrir les yeux sur mes réelles envies et compétences qui en fait n’avaient plus rien à voir avec mon métier.
Si aujourd’hui vous êtes sur le même style d’interrogation, dans le doute, n’hésitez plus, franchissez le pas et engagez-vous dans un bilan de compétences, cela vous permettra d’aller à l’essentiel et aussi de mieux vous connaitre car n’oublions pas que nous changeons tous au cours de notre vie.
Mon choix s’est porté sur Chloé car son approche est totalement différente de celle des autres prestataires. En effet, cette corde supplémentaire de ‘COACHING’ est un véritable plus. Grâce à cette approche, nous sommes pleinement acteur du bilan de compétences tout en étant guidé par une excellente Coach. Cette approche est pour moi la plus importante car dans une précédente expérience, j’ai plus eu l’impression de subir le bilan que d’en être acteur.
Aujourd’hui je dois avouer que mon choix a été très bénéfique car j’ai non seulement pu avoir une idée très précise de ce qui pouvait me convenir professionnellement mais j’ai surtout pu me rendre compte de mes atouts et de mes motivations et par conséquent j’ai appris à mieux me connaitre.
Merci à Chloé pour son accompagnement lors de mon bilan de compétences, qui m’a permis de valider mon choix d’entreprenariat.
Ecoute, analyse, éclairage sont autant de leviers qu’exerce Chloé avec agilité pour cortéger envies, exigences, réalités, capacités.
