Le coach réalise toujours avec son coaché un travail sur ses objectifs, mais il peut en plus dans ce cadre l’accompagner en tant que formateur, dès lors qu’il est habilité à changer de casquette si ses compétences répondent aux besoins de formation de son client. Toutes les thématiques managériales pourront être l’objet d’une montée en compétences si le coaché le souhaite. 

Le LAB Profil permet d’identifier les déclencheurs inconscients de la motivation et de repérer les conditions de réussite d’une personne. Ce modèle permet aussi d’anticiper ses comportements dans un contexte donné et d’accroître son niveau d’influence dans diverses situations professionnelles. Il est issu des métaprogrammes de la PNL, il permet d’identifier certains schémas de langage propres à chacun reflétant les traits de motivation qui entraînent des comportements prévisibles dans un contexte donné. Le profil LAB s’applique particulièrement bien en situation de coaching, recrutement, out placement, bilan de compétence, management.

Le fonctionnement de l’entreprise est complexe. Les nombreuses interactions internes et externes rendent la compréhension des processus très difficile. Considérer l’objet d’étude comme un système facilite le diagnostic en intégrant l’ensemble des variables. C’est une approche globale qui nous invite à prendre de la hauteur pour observer les éléments sans s’attarder sur les éléments eux-mêmes. Cette approche permet d’observer les ensembles humains (interfaces, échanges, informations).

La PNL aide à développer des comportements de réussite en nous apprenant à mobiliser nos ressources et à utiliser nos sens. C’est un mode de communication qui vise à identifier et à comprendre l’organisation de la pensée afin de mieux cerner le comportement d’une personne dans le but d’améliorer sa qualité de vie et son équilibre. La PNL permet également d’identifier les comportements positifs d’une personne et de les appliquer à d’autres situations qui lui sont moins favorables. Ainsi cette personne disposera de ressources supplémentaires pour gérer des difficultés qu’elle serait à même de rencontrer. Les domaines d’application sont très nombreux et peuvent se faire autant dans le domaine professionnel que personnel.

L’hypnose est un outil qui permet un état idéal au changement de notre conscience, à la modification de nos sens et de nos perceptions, et à la libération des ressources enfouies. C’est le réveil de l’inconscient !