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A PROPOS

Booster d’énergie

Bienveillante

Passionnée

Philantrope

Chloé Michelini

Dirigeante de CFC Evolution

Pendant plus de 10 ans, j’ai eu une belle carrière de management en France et à l’international. J’ai franchi avec succès plusieurs étapes décisives : une démission suite à un burn-out, des promotions successives, une expatriation challengeante et réussie, des changements de métiers.

Aujourd’hui  et depuis  plusieurs années,  je dirige  mon entreprise et évolue dans ma zone de génie : l’accompagnement des leaders. Je les accompagne à enrichir la qualité de leurs relations professionnelles, à monter en compétences dans leur management au quotidien, à développer leur leadership pour favoriser lengagement de leurs collaborateurs, à avoir une plus grande confiance en eux. 

J’aime voir les personnes évoluer positivement, se réaliser, se sentir épanouies et motivée, c’est pourquoi j’apporte également ma contribution à une association caennaise (ACAPI) dans différents domaines.

Si vous me cherchez je serai soit à un cours de danse, soit la tête dans un livre sur le développement personnel soit à une formation sur une nouvelle thématique.

Positivement vôtre, 

Chloé

MASTERS

Langues

Gestion des entreprises

Coaching

Programmation neuro-linguistique

CERTIFICATIONS

Coaching de dirigeants

Coaching d’équipe

Coaching conversationnel

Formation de formateurs

Approche systémique

Audit WellLead

(Leadership positif)

Hypnose

PARTENAIRES

Gaëlle Leplat-Kermarrec

Dirigeante de Efficience RH

Coach Certifiée depuis 2010, Consultante et Formatrice

Après un parcours de manager, DRH, membre de Codir, Gaëlle met son savoir-faire et son savoir-être au service du développement du potentiel et de la performance individuelle et collective, avec passion, dynamisme et sens de l’humour !

Formée à l’analyse transactionnelle, elle apporte une approche complémentaire et nécessaire lors de certaines formations et coachings.

NOS OUTILS

Le coaching

Le coaching en entreprise consiste à accompagner un salarié, un manager, un dirigeant ou une équipe dans l’amélioration de ses compétences et dans l’accomplissement de ses objectifs professionnels. Le but étant d’améliorer la performance en termes de qualité de travail, de rentabilité, de management, de communication et dans l’accomplissement de tout objectif professionnel. Le coaching peut également être un outil pour booster les ventes.

Le Train Coaching®

Le coach réalise toujours avec son coaché un travail sur ses objectifs, mais le coach est dans ce cadre également un formateur, habilité à changer de casquette si ses compétences répondent aux besoins de formation de son client. Le coaché a ainsi l’opportunité de travailler par exemple sa communication managériale, d’approfondir sa gestion du stress. Les hommes d’affaires brillants n’ont pas de temps à perdre : un service tout en un constitue un véritable avantage. Dans un monde obsédé par le culte de l’efficacité et caractérisé par une course effrénée contre la montre, le Train Coaching® est voué à s’imposer dans le monde des affaires.

Le LAB Profil® (Language And Behavior)

Le LAB Profil permet d’identifier les déclencheurs inconscients de la motivation et de repérer les conditions de réussite d’une personne. Ce modèle permet aussi d’anticiper ses comportements dans un contexte donné et d’accroître son niveau d’influence dans diverses situations professionnelles. Il est issu des métaprogrammes de la PNL, il permet d’identifier certains schémas de langage propres à chacun reflétant les traits de motivation qui entraînent des comportements prévisibles dans un contexte donné. Le profil LAB s’applique particulièrement bien en situation de coaching, recrutement, out placement, bilan de compétence, management, vente, marketing.

L'approche systémique

Le fonctionnement de l’entreprise est complexe. Les nombreuses interactions internes et externes rendent la compréhension des processus très difficile. Considérer l’objet d’étude comme un système facilite le diagnostic en intégrant l’ensemble des variables. C’est une approche globale qui nous invite à prendre de la hauteur pour observer les éléments sans s’attarder sur les éléments eux-mêmes. Cette approche permet d’observer les ensembles humains (interfaces, échanges, informations).

La programmation neuro-linguistique (PNL)

La PNL aide à développer des comportements de réussite en nous apprenant à mobiliser nos ressources et à utiliser nos sens.

C’est un mode de communication qui vise à identifier et à comprendre l’organisation de la pensée afin de mieux cerner le comportement d’une personne dans le but d’améliorer sa qualité de vie et son équilibre. La PNL permet également d’identifier les comportements positifs d’une personne et de les appliquer à d’autres situations qui lui sont moins favorables. Ainsi cette personne disposera de ressources supplémentaires pour gérer des difficultés qu’elle serait à même de rencontrer. Les domaines d’application sont très nombreux et peuvent se faire autant dans le domaine professionnel que personnel.

Hypnose

L’hypnose est un outil qui permet un état idéal au changement de notre conscience, à la modification de nos sens et de nos perceptions, et à la libération des ressources enfouies. C’est le réveil de l’inconscient !