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A PROPOS

Energie positive

Bienveillance

Ouverture d’esprit

Leadership

Chloé Michelini

Dirigeante de CFC Evolution

Pendant plus de 10 ans, j’ai eu une belle carrière de management en France et à l’international. J’ai franchi avec succès plusieurs étapes décisives : une démission suite à un burn-out, des promotions successives, une expatriation challengeante et réussie, une création d’entreprise. Aujourd’hui  et depuis  plusieurs années,  je dirige  mon entreprise et évolue dans ma zone de génie : l’accompagnement des leaders. Je les accompagne en coaching, en bilan de compétences et en formation en management. Mon ambition est qu’ils puissent se réaliser et s’épanouir dans leur vie professionnelle et ainsi enrichir la qualité de leurs relations interpersonnelles, développer leur leadership, avoir une plus grande confiance en eux. 

J’aime voir les personnes évoluer positivement, se réaliser, se sentir épanouies et motivée, c’est pourquoi j’apporte également ma contribution à une association caennaise (ACAPI) dans différents domaines.

Si vous me cherchez je serai soit à un cours de danse, soit la tête dans un livre sur le développement personnel soit à une formation sur une nouvelle thématique.

Positivement vôtre, 

Chloé

MASTERS

Langues

Gestion des entreprises

Coaching

Programmation neuro-linguistique

CERTIFICATIONS

Coaching de dirigeants

Coaching d’équipe

Coaching conversationnel

Formation de formateurs

Approche systémique

Audit WellLead

(Leadership positif)

Hypnose

OUTILS

Le coaching

Le coaching en entreprise consiste à accompagner un salarié, un manager, un dirigeant ou une équipe dans l’amélioration de ses compétences et dans l’accomplissement de ses objectifs professionnels. Le but étant d’améliorer la performance en termes de qualité de travail, de rentabilité, de management, de communication et dans l’accomplissement de tout objectif professionnel. 

Le Train Coaching®

Le coach réalise toujours avec son coaché un travail sur ses objectifs, mais il peut en plus dans ce cadre l’accompagner en tant que formateur, dès lors qu’il est habilité à changer de casquette si ses compétences répondent aux besoins de formation de son client. Toutes les thématiques managériales pourront être l’objet d’une montée en compétences si le coaché le souhaite. 

Le LAB Profil® (Language And Behavior)

Le LAB Profil permet d’identifier les déclencheurs inconscients de la motivation et de repérer les conditions de réussite d’une personne. Ce modèle permet aussi d’anticiper ses comportements dans un contexte donné et d’accroître son niveau d’influence dans diverses situations professionnelles. Il est issu des métaprogrammes de la PNL, il permet d’identifier certains schémas de langage propres à chacun reflétant les traits de motivation qui entraînent des comportements prévisibles dans un contexte donné. Le profil LAB s’applique particulièrement bien en situation de coaching, recrutement, out placement, bilan de compétence, management.

L'approche systémique

Le fonctionnement de l’entreprise est complexe. Les nombreuses interactions internes et externes rendent la compréhension des processus très difficile. Considérer l’objet d’étude comme un système facilite le diagnostic en intégrant l’ensemble des variables. C’est une approche globale qui nous invite à prendre de la hauteur pour observer les éléments sans s’attarder sur les éléments eux-mêmes. Cette approche permet d’observer les ensembles humains (interfaces, échanges, informations).

La programmation neuro-linguistique (PNL)

La PNL aide à développer des comportements de réussite en nous apprenant à mobiliser nos ressources et à utiliser nos sens. C’est un mode de communication qui vise à identifier et à comprendre l’organisation de la pensée afin de mieux cerner le comportement d’une personne dans le but d’améliorer sa qualité de vie et son équilibre. La PNL permet également d’identifier les comportements positifs d’une personne et de les appliquer à d’autres situations qui lui sont moins favorables. Ainsi cette personne disposera de ressources supplémentaires pour gérer des difficultés qu’elle serait à même de rencontrer. Les domaines d’application sont très nombreux et peuvent se faire autant dans le domaine professionnel que personnel.

Hypnose

L’hypnose est un outil qui permet un état idéal au changement de notre conscience, à la modification de nos sens et de nos perceptions, et à la libération des ressources enfouies. C’est le réveil de l’inconscient !