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FORMATION

La formation sert à développer vos compétences

pour devenir plus performant dans votre vie professionnelle.

Se former pour …

 

  • Monter en compétences
  • Gagner confiance en vous
  • Accompagner le changement
  • Evoluer dans votre organisation
  • Maitriser les process RH dans vos fonctions
  • Apprendre les clés essentielles du management

OBJECTIFS

La formation va vous permettre d’avancer avec plus d’efficacité et de performance dans les missions qui vous été confiées.
Elle vous permettra de développer ou d’acquérir de nouvelles ressources afin de mener à bien VOTRE mission et de vous sentir à l’aise dans VOS fonctions tout en développant VOS compétences.

«Passez à l’action car la répétition crée l’ancrage ! »

APPROCHE

Outils pragmatiques

Apports théoriques

Retours d’expérience

Mises en situation

Cas pratiques

Jeux et quizz

Z

BENEFICES

Le formateur est un facilitateur d’évolution et de confiance en soi. Il agit comme un booster pour aider les apprenants  :

  • à rester compétitifs dans leur métier,
  • à accéder à de nouvelles opportunités,
  • à augmenter leur agilité professionnelle,
  • à être les acteurs de leur vie,
  • et à être épanouis professionnellement

1.

Audit initial

Etat des lieux et échanges sur la situation pour évaluer le besoin

2.

Formation

De quelques heures à quelques jours selon la thématique et le nombre de participants

3.

Questionnaire 

Evaluation des connaissances acquises des participants

4.

Evaluation

Bilan sur le suivi de la formation

3 types de formation

Management positif et bienveillant

Thèmes abordés
    • Adopter une posture de coach
    • Manager au quotidien

Process RH

Thèmes abordés
  • Mener des entretiens professionnels
  • Avoir des process de recrutement motivants
  • Avoir des process d’intégration engageants

Efficacité professionnelle

Thèmes abordés
  • Concevoir une réunion avec efficacité
  • Savoir gérer son temps